به گزارش روابط‌عمومی بنیاد آلاء به نقل از واحد ارتباطات و جذب مشارکت خیرماندگار، استان البرز به عنوان هشتمین میزبان، میزبان طرح ملی ارتقای مهارت و هم‌افزایی مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد (سمن‌ها) شد.
این طرح با هدف ارتقای دانش و مهارت مدیران و اعضای مؤسسات خیریه و سمن‌ها، توسط آکادمی خیر ایران و با همکاری معاونت مشارکت‌های اجتماعی سازمان امور اجتماعی کشور، مؤسسه خیریه ابتکار و توسعه نوید و شبکه ملی مؤسسات نیکوکاری و خیریه برگزار شد.
در این رویداد یک روزه که روز سه شنبه ۲ بهمن‌ماه ۱۴۰۳ در تالار میلاد شهرداری کرج و با استقبال گسترده تشکل‌های استان البرز برگزار شد، محمد کمالی روستا در کارگاه آموزشی مدیریت سرمایه‌های انسانی به بررسی چگونگی مدیریت مؤثر منابع انسانی در سازمان‌های مردم‌نهاد پرداخت و راهکارهایی برای بهینه‌سازی عملکرد نیروی انسانی ارائه کرد.
محمد کمالی، مدرس کارگاه، در خصوص اهمیت مدیریت سرمایه‌های انسانی در سازمان‌های مردم‌نهاد گفت: سازمان‌های مردم‌نهاد باید به جای رقابت، به تسهیم منابع و همکاری متقابل بپردازند. این رویکرد باعث افزایش اثربخشی فعالیت‌های آن‌ها می‌شود.
وی همچنین به تفاوت‌های ظریف بین منابع انسانی و سرمایه انسانی اشاره کرد و افزود: زمانی که منابع انسانی در راستای اهداف و استراتژی‌های سازمان حرکت کنند، به سرمایه انسانی تبدیل می‌شوند. این موضوع به ویژه در سازمان‌های مردم‌نهاد که منابع مالی محدودی دارند، اهمیت زیادی دارد.
علی صمیمی، رئیس گروه امور اجتماعی مؤسسات خیریه و سمن‌های استان البرز نیز، در این مراسم ضمن خوش‌آمدگویی به شرکت‌کنندگان، از برنامه‌های آینده برای ارزیابی و حمایت از مؤسسات خیریه و سمن‌های استان خبر داد.
وی تأکید کرد: هدف ما این است که با ارائه آموزش‌های تخصصی و ایجاد شبکه‌های همکاری، توانمندی‌های مؤسسات خیریه و سمن‌ها را افزایش دهیم تا بتوانند نقش مؤثرتری در توسعه اجتماعی ایفا کنند.
در پایان زهرا سادات طباطبایی، نماینده آکادمی خیر ایران، به معرفی بنیاد خیریه راهبری آلاء و آکادمی خیر ایران پرداخت و اهداف و شیوه‌های اجرایی طرح ملی ارتقای مهارت و هم‌افزایی را برای شرکت‌کنندگان تشریح کرد.
وی همچنین از برنامه‌های آینده آکادمی خیر ایران برای برگزاری دوره‌های آموزشی در سایر استان‌ها خبر داد.
بر اساس گزارش‌های منتشر شده، سازمان‌های مردم‌نهاد و مؤسسات خیریه نقش مهمی در توسعه اجتماعی و کاهش نابرابری‌ها ایفا می‌کنند. با این حال، بسیاری از این سازمان‌ها با چالش‌هایی مانند کمبود منابع مالی، ضعف در مدیریت و نبود آموزش‌های تخصصی مواجه هستند. طرح‌هایی مانند طرح ملی ارتقای مهارت و هم‌افزایی می‌توانند به رفع این چالش‌ها کمک کرده و ظرفیت‌های این سازمان‌ها را افزایش دهند.
دیدگاهتان را بنویسید