به گزارش روابطعمومی بنیاد آلاء و به نقل از روابطعمومی خیرماندگار، اولین جلسه از کارگاه آموزشی «رهبری سازمانهای مردمنهاد» ویژه تشکلهای اجتماعی، روز دوشنبه ۶ بهمنماه ۱۴۰۴ از ساعت ۱۵ تا ۱۷ در آکادمی خیر ایران برگزار شد. این دوره آموزشی در سه جلسه برنامهریزی شده است و با تدریس یاسر احسان، به بررسی ابعاد نظری و کارکردی رهبری در سازمانهای مردمنهاد میپردازد.
در این نشست، دکتر احسان یکی از مهمترین وظایف رهبران را تمایز میان «وضع مطلوب» و «وضع ایدهآل» عنوان کرد و با نقد رویکردهای محدودکننده مبتنی بر منابع موجود، بر نقش رهبر در ایجاد چشماندازهای آرمانی تأکید داشت. وی اظهار کرد: «تفکر بر پایه آنچه داریم، سازمان را در وضعیت فعلی حفظ میکند، در حالی که تفکر رهبری بر پایه آنچه میخواهیم شکل میگیرد و سپس منابع لازم برای تحقق آن ساخته میشود.»
در ادامه، مدرس کارگاه با تفکیک مفهومی میان «رشد» و «توسعه»، توسعه را حرکتی چندبعدی و جامع دانست که ابعاد فکری، اجتماعی و اقتصادی را همزمان دربر میگیرد. او افزود که تمرکز صرف بر رشد اقتصادی، بدون تحول نگرش و رفتار، نمیتواند منجر به توسعه پایدار سازمانی شود.
یکی دیگر از محورهای کلیدی این جلسه، تفاوت میان «رهبری» و «مدیریت» بود. احسان در توضیح این دو مفهوم گفت: مدیریت نقشی انتصابی و مبتنی بر قدرت سازمانی است، اما رهبری جایگاهی انتخابی و برخاسته از نفوذ و پذیرش داوطلبانه افراد در سازمان به شمار میرود. او بیان کرد: هر مدیری باید توان رهبری داشته باشد، اما هر رهبر الزاماً مدیر نیست.
این کارگاه با هدف ارتقای دانش و مهارت مدیران و فعالان عرصه اجتماعی طراحی شده است و جلسات دوم و سوم آن بهترتیب در تاریخهای ۱۳ و ۲۰ بهمنماه برگزار خواهد شد.
/۹۲۹
دیدگاهتان را بنویسید