به گزارش روابط عمومی بنیاد آلاء و به نقل از روابط عمومی مرکز خیرماندگار، نخستین جلسه از کارگاه آموزشی «مدیریت کاربردی در مؤسسات خیریه و سازمانهای مردمنهاد» با تدریس دکتر محمدسعید زواریان، عضو هیئتعلمی دانشگاه و متخصص مدیریت سازمانهای اجتماعی، روز دوشنبه ۱۲ آبان ۱۴۰۴ در محل آکادمی خیر ایران برگزار شد.
این دوره آموزشی که در قالب سه نشست پیاپی طراحی شده، با هدف ارتقای مهارتهای مدیریتی مدیران مؤسسات خیریه و سمنها در حوزههای برنامهریزی، راهبری منابع انسانی، تصمیمسازی و ارزیابی عملکرد برگزار میشود.
در ابتدای نشست، دکتر زواریان با اشاره به پیچیدگی مدیریت در ساختارهای اجتماعی و داوطلبانه گفت: مدیریت در سازمانهای مردمنهاد، بیش از آنکه وابسته به دستور و سلسلهمراتب باشد، مبتنی بر اعتماد، انگیزه و ارتباط انسانی است. مدیران مؤسسات خیریه باید یاد بگیرند چگونه انرژی داوطلبان و خیرین را به تصمیمات مؤثر و هدفمند تبدیل کنند.
وی با تأکید بر تفاوت مدیریت خیریه با مدیریت سازمانهای اقتصادی افزود: در نهادهای نیکوکارانه، هدف صرفاً بقا و سود نیست؛ بلکه ایجاد تغییر اجتماعی است. این تغییر، نیازمند ترکیب سه عنصر کلیدی است: شناخت مسئله، توانمندی سازمانی و تعهد اخلاقی.
در بخش نخست این دوره، محورهایی همچون «اصول راهبری مؤسسات مردمنهاد»، «ساختار تصمیمگیری و تفویض اختیار در سازمانهای خیریه»، «نقش مدیر در توسعه فرهنگ سازمانی» و «تعامل با هیئتمدیره و شبکههای همکار» مورد بحث و تمرین قرار گرفت.
دکتر زواریان در ادامه سخنانش گفت: مدیر موفق کسی است که بتواند از ترکیب منابع انسانی داوطلب، منابع مالی محدود و انتظارات گسترده اجتماعی، الگویی از اثربخشی بسازد. هنر مدیریت در نهادهای مردمی، ایجاد هماهنگی میان انگیزههای خیرخواهانه و الزامات حرفهای است.
آکادمی خیر ایران در توضیح اهداف این دوره اعلام کرد: این برنامه بخشی از طرح ملی «ارتقای مهارت و همافزایی مدیران مؤسسات خیریه» است که با تمرکز بر انتقال دانش مدیریتی، آموزش عملی و تجربهمحور طراحی شده است. هدف از اجرای آن، تقویت شایستگی مدیران و کارشناسان فعال در حوزه نیکوکاری برای افزایش بهرهوری، شفافیت و پایداری فعالیتهای اجتماعی کشور است.
بر اساس اعلام آکادمی، این دوره در سه جلسه متوالی برگزار میشود که دو نشست دیگر آن نیز در دوشنبههای آینده (۱۹ و ۲۶ آبانماه ۱۴۰۴) ادامه خواهد داشت.
در جلسات آتی، مباحثی مانند برنامهریزی راهبردی در سمنها، مدیریت عملکرد و پایش پروژههای اجتماعی، جذب و نگهداشت داوطلبان و توسعه منابع مالی پایدار آموزش داده خواهد شد.
دیدگاهتان را بنویسید